В Госдуме заявили, что метель и снежные заносы могут быть уважительной причиной отсутствия на работе. Если было официальное предупреждение от МЧС, синоптиков или дорожных служб, работодатель не вправе считать опоздание или отсутствие за прогул. Юристы советуют в качестве доказательств использовать скриншоты новостей о непогоде, справки транспортных компаний, выписки Гидрометцентра и показания свидетелей, а также показать, какие меры вы предпринимали, чтобы добраться вовремя. 📲Мы в MAX 🚀Подписаться на канал 📝 Прислать новость